A. 可能です。
皆さまがインクレイブでやり遂げたいことや、目指したいことをぜひお聞かせください。スタッフの中には実際に、文系の学校の卒業者など別の分野を学んできた人が数名おります。
これまでに学んできた知識と採用時から学んだITの知識を、それぞれの部署で発揮・活用しています。

A. 可能です。
これまでにも数名の採用実績がございます。
採用時には別途手続きが必要となりますので、ご応募の際にお伝えください。

A. 既卒3年以内かつ就業経験がない場合は、新卒での応募が可能です。
また、既卒3年以上および就業経験がある場合は、中途採用となります。
いずれも、入社条件等が変わる場合がございますので、気になる点はお気軽にお聞きください。

A. 必須資格は設けておりません。
技術を持っていることに越したことはありませんが、保有資格での応募条件はございませんので、皆さまのお仕事に対する想いをお伝えください。

A. 説明会などの機会で、ぜひ直接スタッフとお話しください。
現在、学校で勉強している分野とは異なっていても、皆様の興味や関心、将来像と現場での仕事内容が、マッチする可能性もございます。気になる点は遠慮せずにお聞きください。
採用時には、皆様のご希望と適性を慎重に判断し、配属先を決定いたします。

A. 可能です。
応募時にその旨をお伝えください。（仙台→東京も可能です）
ただし、採用時の配属は本人の希望と適性を考慮した上での決定となります。

A. 必須ではありません。
既に制作実績やポートフォリオの準備がある方は、履歴書と合わせてお送りください。様式等に指定はございません。
また、採用試験時にお持ちいただいても結構です。

A. インクレイブがお客様のお仕事を預かる上で、大事にしている考え方や進め方を学びます。
具体的な研修内容は、参加者の得意・不得意分野により変わりますが、これまでの研修では基本的なビジネスマナーの他、マーケティング基礎や実際の業務でも行われる企画・提案のロールプレーイングを行っています。
ここでの研修では、技術よりもプロセスを学ぶので、パソコンを使わないこともございます。

A. アプリケーションは、adobe系（Illustrator、Photoshop）を使用することが多いです。
開発言語は案件によって様々ですが、HTML、CSS、JavaScript、PHP、JAVA、C言語などを使用します。
技術者たちは一部の活用に縛られることなく、様々な技術に挑戦し積極的に取り組むことが大切だと考えていますので、これ以外の言語を学んでいる方も大歓迎です。

A. 会社の意向によって特に優秀な方に拠点や部署の異動をお願いする可能性はございます。
これまでにも、仙台から東京へ異動し、活躍しているスタッフもございます。
転勤は、本人の希望と適性を判断し、合意した際にお願いしています。

A. 繁忙期や管理職などの仕事内容によっては、残業が発生することもございますが、基本的には18時までの就業です。

A. オフィスはワンフロアなため、毎日拠点内の全スタッフと顔を合わせます。
もちろん、役員や管理職も同じフロアで仕事をしています。平均年齢は30歳前後という、比較的若い社員が多い会社ですが、年齢や役職に関わらず意見を言い合える環境がございます。気になる方はぜひ1DAYインターンシップもご活用ください。

A. 一昨年より、趣味が合った社員同士でカートチームが発足しました。
祝日を利用し、練習会や大会への出場をしています。その他にも、若い社員が中心に年に数回、懇親会を企画したりと仕事以外での交流もございます。たまに社員同士でラーメンを食べに行く方達もいますが…。お酒が飲めない社員もいますので、飲み会の強要や定期開催などもありません。